Kā nolaist savu sapņu darbu jebkurā vecumā

Ja tu nekad nemēģināsi, tu nekad nezināsi…

Ikvienam, kurš tiecas sasniegt karjeras panākumus, vispirms ir vajadzīgs spēcīgs plāns, kā atrast savu vietu mainīgajā 21. gadsimta darba vietā.

Šī ir mana 10 punktu karjeras veiksmes plāna 2. daļa, kas ir piemērojama visu vecumu cilvēkiem - kā jau iepriekš tika atzīmēts. Tomēr es uzskatu, ka šis plāns ir īpaši gatavs gados jaunākiem Millennials (Y Y) un vecākiem Z paaudzes locekļiem, kad viņi ienāk darbaspēkā un sāk jaunu karjeru.

Neskatoties uz to, pat ja jūs esat Boomers vai Gen Xer (piemēram, es), nekad nav par vēlu mainīt darbu, pieņemt jaunu profesiju un sasniegt karjeras panākumus.

1. daļas atkārtojums

Šis ir īss pārskats par sākotnējiem četriem plāna punktiem, kas aprakstīti manā iepriekšējā rakstā:

1) Nosakiet savu redzējumu: sāciet ar sapni vai redzējumu par karjeras panākumiem. Esiet drosmīgs, domājiet liels un esiet konkrēts. Šauri pielāgojiet savus darba mērķus noteiktiem soļiem inkrementālā sasniegumu hierarhijā.

2) Veidojiet tiltus: iegūstiet akadēmisko un profesionālo kvalifikāciju, lai sevi pozicionētu konkurences tirgū. Pēc tam atrodiet mentorus savās interešu jomās.

Labu mentoru atrašana, kas palīdzētu mācīties un virzīties uz priekšu, ir ārkārtīgi svarīgi, lai novērstu visas vecuma un darba pieredzes atšķirības.

3) Uzdrīkstieties domāt par lielu: nebaidieties sekot saviem sapņiem. Uzdrīkstieties riskēt, lai iestādītu veiksmes sēklas. Nebaidieties veikt ticības lēcienu. Atgādiniet teicienu: “Nav riska, nav atlīdzības.”

4) Izmantojiet četras ps: neatlaidība, pozitivitāte, personība un pieklājība - tāls ceļš ved uz jebkura veida panākumu gūšanu dzīvē. Neizgudrojiet mākslīgus iemeslus, kāpēc nevarat sasniegt savus profesionālos mērķus. Pirms pat mēģināt, nerunājiet par iespējamiem karjeras panākumiem.

Esiet pozitīvs, atsaucīgs, pieklājīgs un neatlaidīgs. Atcerieties arī būt pazemīgiem, laipniem un nekad nedegt profesionālus tiltus.
  • Tālāk ir minēti pēdējie seši plāna punkti…

5) Tīkls, tīkls, tīkls

Nē, tā nav kļūda. Drīzāk tas ir analogs tam vecajam teicienam par nekustamo īpašumu: atrašanās vieta, atrašanās vieta, atrašanās vieta. Tas pats attiecas uz karjeras izaugsmi kopumā un jo īpaši uz sadarbības tīkliem.

Ir svarīgi ne tikai čaklāk un gudrāk strādāt, izmantojot jauno tehnoloģiju, bet arī attīstīt galvenās profesionālās attiecības, veidojot tīklojumu tiešsaistē un klātienē.

Šīs VIP attiecības var palīdzēt bruģēt ceļu uz karjeras izaugsmi. Mans padoms: veidojot sakarus, esiet bezbailīgs, nerimstošs un nenogurstošs. Klauvē pie visām atbilstošajām durvīm. Neatstājiet nevienu sakāmvārdu akmeni. Tas nozīmē sazināties ar ietekmētājiem, vadītājiem un ekspertiem savā nozarē.

Jūs, iespējams, esat dzirdējuši teicienu: “Tas nav tas, ko jūs zināt, bet tas, ko jūs zināt.” Es pievienotu šo brīdinājumu katram MSNBC politiskajam komentētājam un autoram Krisam Metjūssam savā grāmatā “Hardball” (kas ir pirms ilgstošās TV sarunu šova ar tādu pašu vārdu):

"Tas ir ne tikai tas, ko jūs zināt, bet arī tas, ko jūs labi pazīstat."

Asprātība:

  • Kurš vajadzības gadījumā dosies sikspārnī?
  • Kurš sniegs labu ieteikumu?
  • Kas jums sazināsies ar pareizajiem kontaktiem?
Tas ir patiesais tīkla veidošanas pārbaudījums. Jūs, iespējams, pazīstat daudzus cilvēkus, bet kāds ir labums, ja viņi tevi aizskalo?

Tīklošana tiešsaistē un izslēgta

Mūsdienu darba meklētājiem ir paveicies, ka viņu rokai ir pārpilnība sociālo mediju tīkla rīku. Un, lai gan tas noteikti atvieglo tīkla veidošanas procesu, tam nevajadzētu to aizstāt, kalpojot par drošības segu.

Lai gan sociālo mediju tīklošana ir lielisks sākums, ir svarīgi arī personīgi satikt savus sakarus - tas nostiprina jaunas attiecības un liek jums izcelties darba meklētāju pulkā.

Atzīsimies, vairums jauniešu mūsdienās vairāk vēlas rakstīt, nevis runāt. Viņi labprātāk izmantotu Facebook, nevis satiktos aci pret aci. Bet atcerieties to:

Karjeras tīkla veidošana ir saistīta ne tikai ar sociālajiem medijiem. Tas ir tikai viens rīks procesa sākšanai. Bet tas nevar aizstāt cilvēka elementu.

Tāpēc mēģiniet satikt tos, kuri atrodas jūsu profesionālajā tīklā, pusdienās, kafijā vai dzērienos. Jūs varat arī vienkārši apstāties pie viņu biroja, lai pateiktos. Ja ģeogrāfija ir problemātiska, izmantojiet tiešraidi, lai izveidotu praktisku savienojumu.

Ko darīt, ja īstermiņā nav iespējams tikties klātienē?

Tādā gadījumā periodiski nosūtiet VIP kontaktpersonām e-pastus, kartes vai ar roku rakstītas vēstules. Viņus, iespējams, iespaidos jūsu neatlaidīgie centieni. Pēc tam mēģiniet tikties klātienē vēlāk, kad viņiem tas būs ērti.

Atcerieties, ka, protams, jūsu VIP kontakti ir ļoti aizņemti, tāpēc vienmēr esiet pacietīgi un pieklājīgi, meklējot palīdzību.

6) Noraidiet Naysayers

Jo lielāks ir jūsu sapnis, jo lielāka iespējamība, ka cilvēki jums pateiks, ka tas ir nepieejams - ja pat neiespējami. Citi var mēģināt pārliecināt jūs uzsākt citu profesiju vai turpināt citu karjeru.

Es atceros, ka tajā laikā daudzi cilvēki man teica, ka man nebija iespējas sasniegt savu sapņu darbu jaunībā. Bet ir svarīgi tikai tas, ko tu domā. Tādējādi uzticieties saviem zarnu instinktiem un intuīcijai.

Neļaujiet citu negatīvismam novērst jūs no kursa. Drīzāk ticiet sev, ticiet saviem sapņiem un pieturieties pie plāna. Esiet pozitīvs un neatlaidīgs.

7) Vizualizēt un apstiprināt to

Savā prātā redziet, kā esat veiksmīgi sasniedzis mērķi. Veiciet pozitīvus apstiprinājumus un jūtiet atbilstošās emocijas.

Mans kā jauna cilvēka galvenais mērķis bija pēc koledžas beigšanas strādāt Baltajā namā par topošo prezidentu (demokrātu). Un, kā izrādījās, augsta līmeņa prakse Kongresā izrādījās noderīga.

Prakses laikā es izveidoju ciešas darba attiecības ar dažām uzlecošajām zvaigznēm Kapitolija kalnā, piemēram, piemēram, Džordžu Stefanopulu. Džordžs bija vecākais likumdošanas padomnieks toreizējam nama vairākuma vadītājam Ričardam Gephardam no Sentluisas, Mo.

Jo vairāk es vizualizēju un apstiprināju savu galveno mērķi, jo tuvāk tas kļuva.

Kā izrādījās, Džordžs un citi, kas bija mani mentojuši, veica augsta līmeņa darbus gubernatora Bila Klintona pirmajā prezidenta kampaņā. Es sekoju viņu pēdās, strādājot pie kampaņas galvenā aptaujātāja, kura labā es arī biju internējies koledžā.

Tas noveda pie norīkojuma Prezidenta pārejas birojā pēc vēlēšanu dienas, kā rezultātā es 23 gadus vecā Baltā nama politisko tikšanos pieņēmu darbā. Es strādāju par prezidenta personāla biroja darbinieku un pēc tam par Baltā nama budžeta direktoru kā presi. palīgs.

Pēc tam es uzskatu, ka mana lielā mērķa regulāra vizualizēšana un apstiprināšana palīdzēja tālsatiksmes sapņu darbam kļūt par realitāti.

8) tici!

Ir svarīgi, lai jūs ticētu un sirdī zinātu, ka nekas neliedz sasniegt jūsu mērķus.

Obligāti arī jāsaprot, ka gandrīz viss ir iespējams, ja jūs patiesi ticat sev un savām spējām.

Šis ir lielisks piemērs, jo īpaši jauniešiem, kuri var šaubīties par viņu jaunības talantu un spējām:

Rasels Vilsons ir NFL zvaigzne Sietlas Seahawks ceturtdaļfināls (attēlā zemāk). Viņš ir arī tūkstošgadnieks, kurš vadīja savu komandu uz pārsteiguma Super Bowl uzvaru 2014. gadā.

Tomēr Vilsons tajā laikā bija mazizmēra un zemu novērtēts ceturksnis. Bet tas viņu neapturēja, neskatoties uz viņa daudzajiem noņēmējiem. Šis ir Vilsona padoms:

  • "Mans tēvs vienmēr man teica, Russ, kāpēc tu ne?"
  • "Un tas nozīmēja ticēt sev, ticēt talantam, ko Dievs jums ir devis, un jūs varat iet tālu."

Tāpēc uzdodiet sev tādu pašu jautājumu, pārdomājot, vai jums vajadzētu mērķēt augstu, mēģinot nodrošināt sapņu darbu: Kāpēc ne es?

Vērienīgs karjeras plāns un pašapziņa ir būtiskas darba veiksmes sastāvdaļas.
NFL tūkstošgades ceturtdaļfināls Rasels Vilsons ar rokā esošo Super Bowl Trophy.

9) Sviras veiksme un laiks

Jaudīgā veiksmes un laika kombinācija ir nemateriāls faktors, lai sasniegtu profesionālus panākumus jebkurā vecumā.

Tomēr, jo vairāk esat sagatavots un labi novietots, lai sasniegtu lielu darba mērķi, jo lielāka iespēja, ka veiksme un laiks būs galvenie faktori.

Man atgādina senu sakāmvārdu: “Jo grūtāk strādāju, jo laimīgāks man kļūst.”

Piemēram, es toreiz darīju visu, kas manos spēkos, lai jaunībā būtu vislabākajā situācijā, lai iegūtu unikālas profesionālās iespējas. Tad es izmantoju šīs iespējas, neskatoties uz izredzēm.

Turklāt mans mērķis un redzējums darbam Baltajā namā sākās gadiem, pirms es pat biju dzirdējis par Bilu Klintonu - tolaik neskaidru Arkanzasas gubernatoru un nevis mājsaimniecības vārdu valsts politikā. Bet, kas ir interesanti, jo vairāk es strādāju pie lielā mērķa, darbojos tīklā un ticēju savam sapnim, jo ​​laimīgāks man šķita gūt panākumus.

Atcerieties: ja jūs nekad nemēģināsit, tad nekad nezināt, kas ir iespējams. NHL hokeja leģenda Wayne Gretzky reiz teica: "Jums garām 100% no kadriem, ko neveicat."

10) Nekad nepadodies

Visbeidzot, ja jums sākumā neizdodas, tad turpiniet mēģināt. Divkāršojiet centienus, pārskatiet spēles plānu un neatlaidīgi.

Nepadodieties pie pirmajām neveiksmes pazīmēm. Drīzāk apsveriet sākotnējās neveiksmes kā atspēriena punktu panākumu gūšanai.

Tas ir fakts, ka veiksmīgākie cilvēki vēstures gaitā pirms lielu mērķu sasniegšanas vispirms ir pārvarējuši lielas nepatikšanas un neveiksmes. Galvenais ir mācīties no savām kļūdām un atjaunot sparu.

Ironija ir tāda, ka jo veiksmīgāks jūs kļūstat, jo mazāk cilvēkiem ir tendence atcerēties sākotnējās neveiksmes, kas notika pirms jūsu grandiozajiem sasniegumiem.

Tāpēc nepadodieties pārāk agri un priekšlaicīgi zaudējiet iespējamos panākumus. Pārāk daudz cilvēku saskaras ar lieliem šķēršļiem un izvēlas vieglāku un ierastāku ceļu. Neatsakieties no saviem sapņiem un samierinieties ar kaut ko mazāk, vispirms neizsmeļot visu pontoni.

Atkal, jūs nevēlaties atskatīties vēlāk dzīvē, domājot par to, kas varētu būt bijis, ja jūs būtu tikai smagi strādājis un ilgāk neatlaidīgs.

Noslēguma domas

Neatkarīgi no tā, cik tālu jūs varat parādīties profesionālie sapņi, atcerieties, ka kaut kas ir iespējams, ja esat pilnībā apņēmies sasniegt galveno mērķi un nepadodies.

Būtībā, stratēģiski un apzināti rīkojoties ar iepriekšminētajiem 10 punktiem un principiem, jūs varat atrast unikālas darba iespējas, kas paveras jebkurā vecuma posmā vai karjeras posmā.

Faktiski jūsu sapņu darbs var materializēties, pirms jūs to zināt.

DBG

Jums varētu patikt arī…

  • Kāpēc interniem kongresā nevajadzētu uztraukties par algas samaksu
  • Vai vadītājiem vajadzētu baidīties no mīlētiem?
  • Kā monstru vadītāji sagrauj darba kultūru

__________________________________________________________________

PAR AUTORU: Deivids ir stratēģisko komunikāciju konsultants, ārštata rakstnieks un bijušais federālās valdības pārstāvis, kas atrodas Vašingtonā, DC apgabalā. Vietējais ņujorkietis Dāvids pirms savas valsts dienesta karjeras bija žurnālists. Jūs varat atrast viņu arī Twitter un LinkedIn.

PIEZĪME: Visi uzskati un viedokļi ir tikai autora uzskatiem, un tie nav oficiāla paziņojumi vai apstiprinājumi no jebkura publiskā sektora darba devēja, privātā sektora darba devēja, organizācijas vai politiskas vienības.