5 pārbaudīti soļi, kā 2019. gadā atrast un nolīgt labākos jūsu biznesa lietotņu izstrādātājus

Līdz 2019. gadam biznesa īpašnieku galvenais rādītājs, izvēloties darbuzņēmēju, ir kļuvis par padziļinātu kompetenci noteiktā jomā. Ir ārkārtīgi svarīgi pievērst uzmanību tam, vai jums ir vienāds redzējums ar potenciālo darbuzņēmēju, vai uzņēmums ir ieinteresēts produkta radīšanas nolūkā un vai tas ir gatavs ekspertīzi apspriest jūsu mērķus.

Šajā rakstā openGeekLab ieskicēja piecas pārbaudītas darbības, kā atrast un pieņemt darbā labākos lietotņu izstrādātājus jūsu biznesam.

1. Kāpēc koncentrēšanās uz biznesa mērķiem kļūst par prioritāti?

Piemēram, jūsu mērķis ir uzsākt ICO kampaņu startup, izstrādāt uz Blockchain balstītu risinājumu fintech projektam, izveidot fitnesa un veselības aprūpes lietotni vai tīmekļa lietotni rēķinu apdrošināšanai.

Darbuzņēmēja zināšanas šaurā nišā ļauj piegādāt pielāgotus risinājumus un ieviest unikālas iespējas - viedu līgumu izveidošanu, kriptovalūtas ieviešanu, kriptovalūtu izstrādi, rēķinu pārvaldību, apmaksas iespējas, valkājamo materiālu integrāciju, vairāku ierīču sinhronizāciju, reāllaika izsekošanu utt.

Sākotnējais mērķis nav produkta izstrāde un projekta noslēgšana pēc iespējas ātrāk. Tas ir par uzticama rīka izveidi, lai sasniegtu noteiktus biznesa mērķus - veicinātu pārdošanas apjomus, risinātu lietotāju problēmas, piesaistītu jaunu klientu bāzi, palielinātu zīmola atpazīstamību un lojalitāti.

2. Izvēlieties pareizo darbuzņēmēja veidu

Izlemiet, ar ko vēlaties sadarboties - ārzonas programmatūras izstrādes partneris, uzņēmuma komanda vai nolīgt ārštata lietotņu izstrādātājus.

Programmatūras izstrādes partnerība ārzonās nozīmē noteiktu biznesa procesu pārvietošanu ārpus jūsu valsts.

Plusi:

  • Piemērots ilgtermiņa un sarežģītiem projektiem.
  • Specializētāks prasmju komplekts un visaptveroša tehnoloģiju pakete.
  • Pieejamas cenas, salīdzinot ar iekšējās komandas izmaksām.
  • Ietaupot laiku, jo visi darbinieki un lietas atrodas zem viena jumta
  • Jūs varat sadalīt komandu atkarībā no pašreizējām vajadzībām un projekta posma.
  • Caurspīdīga darbplūsma, izmantojot pārvaldības rīkus un metodoloģijas.
  • Novērst kavēšanos, pateicoties racionalizētam komunikācijas procesam.

Kļūdas:

  • Sliktas saziņas gadījumā problēma var būt dažādas laika joslas.
  • Ierobežota kontrole, jo jums nav pilna laika piekļuves darbplūsmai.

Iekšējās programmatūras izstrāde nozīmē produkta attīstību, kas notiek uz vietas, lai atbalstītu jūsu biznesa operācijas.

Plusi:

  • Visu darbinieku salikšana un labvēlīgas infrastruktūras piemērošana.
  • Padziļināta izpratne par biznesa aspektiem.
  • Gada izdevumu personīga kontrole.
  • Stingra attīstības kontrole, pateicoties darbplūsmas garantētai pieejamībai.
  • Tā pati laika josla.
  • Spēja vadīt daudzgadu projektus.

Kļūdas:

  • Augstās izmaksas par regulārām algām, medicīnisko apdrošināšanu, slimības dienām, atvaļinājuma periodu, biroja īri, programmatūru, aprīkojumu, darbinieku pabalstiem un pabalstiem.
  • Vietējo mobilo lietotņu izstrādātāju atrašanas un apmācības process ilgst no 30 dienām līdz dažiem mēnešiem.
  • Tehnoloģiju paketi var ierobežot, jo konkrētam speciālistam, iespējams, būtu vispārīgākas prasmes.
  • Nav piemērots īstermiņa projektiem.

Ārštata lietotņu izstrādātāji ir speciālisti, kuri ir pašnodarbināti un galvenokārt veic vienreizējus uzdevumus.

Plusi:

  • Piemērots īstermiņa un vienkāršiem projektiem.
  • Zemākas likmes, salīdzinot ar iekšējās komandas vai ārzonas attīstības uzņēmuma izmaksām.
  • Maksājums tikai par paveiktajiem darbiem.
  • Mazāk komunikāciju pieskaitāmās izmaksas.

Kļūdas:

  • Nav garantijas par kvalitatīvu darbu.
  • Nav piemērots ilgtermiņa un sarežģītiem projektiem.
  • Nav iespēju pēc izvietošanas uzturēt.
  • Pieredzes trūkums vairākās tehnoloģijās. Papildu darbam jums jāpieņem jauns speciālists, piemēram, dizainers vai kvalitātes nodrošināšanas inženieris.
  • Trūkst rīku darbplūsmas pārvaldīšanai.
  • Ārštata darbinieki var būt iesaistīti vairākos projektos vienlaicīgi no dažādiem klientiem, kas var ietekmēt jūsu produktu kvalitāti.
  • Jūsu uzdevuma nepabeigšanas un termiņu neievērošanas risks.
  • Jūsu idejas nozagšanas un konfidenciālas informācijas izpaušanas risks.

Pirms izvēlaties noteikta veida darbuzņēmēju un kur nolīgt izstrādātājus, ņemiet vērā, ka tarifu diapazons var ievērojami atšķirties konkrētā reģionā. Cenas ir atkarīgas ne tikai no lietojumprogrammu sarežģītības un izstrādātāju prasmju kopuma un kompetences, bet arī no reģiona tēla un dzīves dārdzības.

3. Pārlūkošanas platformas

Varat izmantot personiskos savienojumus, nejauši pārlūkot tīmekli vai sērfot caur sociālajiem medijiem, lai atrastu lietojumprogrammu izstrādātājus īrēšanai, taču labākais risinājums ir konkrētu platformu uzraudzība.

Clutch un GoodFirms tiek uzskatītas par uzticamām B2B platformām starp uzņēmumiem, lai atrastu darbuzņēmējus viņu godīgās pieejas dēļ. Jūs nevarat atstāt viltotas atsauksmes, jo pakalpojumu pārvaldnieki rūpīgi pārbauda visus datus. Šie pakalpojumi analizē un klasificē labākos nomas programmu izstrādātājus plašās kategorijās.

Šīs platformas piedāvā uzņēmumiem kļūt par sponsoriem. Sponsorēšanas paketes iegādes gadījumā uzņēmums saņem progresīvu pozīciju vērtējumos, pārskatos, labākā redzamībā, reklāmās un citās priekšrocībās, kas var maldināt jūs, pārlūkojot kategorijas.

LinkedIn ir sociālais tīkls, kas vērsts uz biznesa sakariem. Uzņēmumi publicē savus rakstus un jaunumus. Atsevišķi ārštata darbinieki sazinās par tematiskām tēmām. Bet profilus, kas nav pilnībā aizpildīti, ieinteresētā persona var nepamanīt. Ir arī daudz viltus kontu, kas var radīt neērtības, meklējot darbuzņēmēju.

Upwork, Freelancer, People Per Hour, Guru un citas ārštata platformas piedāvā tādus biznesa rīkus kā tiešsaistes un bezsaistes laika izsekošana, rēķini, failu koplietošana, ziņojumapmaiņa, paziņojumi. Iepriekšējo vai pašreizējo klientu komentāri un vērtējums zvaigznēm, kā arī panākumi darbā var palīdzēt atrast atbilstošus ārštata darbiniekus.

GitHub kā koda mitināšanas platforma sniedz jums iespēju apskatīt īpašus atvērtā koda koda paraugus.

Aplūkojiet portfeļus dizaina platformās - Dribbble, Behance, Slideshare, 99Designs, crowdspring utt. Pārdod labu dizainu, tāpēc uzmanīgi pārbaudiet šajās vietnēs publicētos paraugus un prezentācijas.

Šādas sacensību platformas kā Kaggle, DrivenData, DataScience vai CodaLab organizē mašīnmācības un datu apstrādes konkursus. Jo veiksmīgāki konti un projekti, jo kvalificētāki mobilo lietotņu izstrādātāji.

Varat arī analizēt tehnisko emuāru, kurā komanda izstrādā saturu, kas ir noderīgs uzņēmumiem un jaunizveidotiem uzņēmumiem.

4. Salīdziniet programmētājus

Lai iegūtu precīzu potenciālo darbuzņēmēju analīzi, izveidojiet salīdzināšanas tabulu, ņemot vērā šādus jautājumus:

1. Iepriekšējo projektu portfelis

Palūdziet kandidātiem parādīt jau izveidoto pieteikumu paraugus. Portfelis sniegs jums pilnīgu izpratni par izstrādātāja prasmju kopu.

2. Attīstības iespējas

Pārliecinieties, ka tehnoloģiju kaudze, funkcionalitāte un dizaina risinājumi ir tieši tie, kas nepieciešami jūsu biznesam. Apsveriet laiku un izmaksu ziņā efektīvus risinājumus. Piemēram, vairāku platformu izstrāde, izmantojot React Native, ļauj izveidot mobilo lietotni gan iOS, gan Android, samazināt izmaksas 1,8 reizes un saīsināt izstrādes laiku.

3. Bijušo vai pašreizējo klientu saraksts

Klientu bāzes saraksts palīdzēs jums nosvērt arī konkrētā izstrādātāja plusus un mīnusus. Jūs varat pieprasīt pārskatīt paveikto darbu, pajautāt, vai klienti ir apmierināti ar rezultātu, vai varbūt viņiem ir ieteikumi, ko viņi vēlētos uzlabot.

4. Maksājuma struktūra

Norādiet, kuru maksājuma modeli uzņēmums izmanto, un pārliecinieties, ka komanda pabeidz produktu izstrādi, nepārsniedzot budžetu. Laika un materiāla cenu noteikšanas modelis vislabāk der masveida un ilgtermiņa projektiem. Plaši tiek izmantota arī pavērsiena norēķinu sistēma. Daži dod priekšroku stundas maksājumiem.

5. Komunikāciju plūsmas un produktu pārvaldības rīki

Pajautājiet veidotājiem, kādus rīkus viņi izmanto savā darbībā un kā viņi vada komunikāciju. Jira un Trello ir svarīgi, lai kontrolētu attīstību un termiņu ievērošanu.

6. Produktu vadības metodika

Agile, Scrum, Kanban, Lean un citas metodes ir lieliski piemērotas dažādiem projektiem ar pilnīgi atšķirīgām ievades kopām un prasībām. Varat arī apvienot šīs metodes.

7. Lietojumprogrammas idejas aizsardzība

Norādiet, kā varat nodrošināt savu IT produktu. Pārbaudīta iespēja ir parakstīt konfidencialitātes līgumu (NDA), ņemot vērā intelektuālā īpašuma tiesības, kā arī lietotnes avota koda, dizaina un satura īpašumtiesības. Definējiet pienākumus, nodevumus, maksājuma struktūru, darbplūsmu un termiņus.

5. Rūpīgi pārskatiet portfeli

Rūpīgs uzņēmuma gadījumu izpētes pārskats ļauj uzzināt, vai komanda ir jūsu pūļu vērta.

  • Līdzīgas funkcijas. Pārliecinieties, ka uzņēmums jau ir ieviesis līdzīgas funkcijas kā jūsu. Pārbaudiet, kāda bija sākotnējā problēma, un kāds risinājums tika atrasts, lai to atrisinātu.
  • Pieredze jūsu biznesa nišā. Pārliecinieties, ka veidotāji jau ir izveidojuši lietojumprogrammas citiem jūsu nišas uzņēmumiem. Šajā gadījumā uzņēmumam ir zināšanas jūsu reģionā un viņš zina, kuras valodas, ietvari vai dizaina risinājumi ir vislabākie konkrētam tirgum.
  • Pārliecinieties, ka uzņēmums min izaicinājumus. Portfeļiem, kuros nav aprakstīti sarežģījumi, ar kuriem saskaras attīstības komanda, vajadzētu radīt šaubas. Meklējiet firmas, kas atklāti runā par izaicinājumiem, un kādu risinājumu viņi piedāvāja, lai atrisinātu dažādus sāpju punktus.
  • Klientu atsauksmes. Ņemiet vērā, ja gadījumu izpētei ir klientu atsauksmes. Pārskatu trūkumam vajadzētu izraisīt neuzticēšanos. Šajā gadījumā jūs varat lūgt uzņēmumu sniegt jums klientu kontaktinformāciju vai izpētīt darbuzņēmēja profilus īpašās platformās, kuras mēs minējām iepriekš.
  • Portfeļa dizains. Portfeļa dizains ļaus jums uzzināt, vai uzņēmums ievēro galvenos dizaina principus un vadlīnijas.

Koncentrējieties uz kvalitāti, nevis likmēm

Izvēlieties tos, kuri cenšas izveidot jaudīgu rīku jūsu biznesa vajadzībām. Jūs varat nolīgt ārštata lietotņu izstrādātājus, atrast vietējo mobilo lietotņu izstrādātāju komandu vai sadarboties ar ārzonu komandu. Katram sadarbības veidam ir savi plusi un mīnusi. Lai atrastu zelta vidējo, norādiet visas priekšrocības un reālo biznesa vērtību, ko darbuzņēmējs var piedāvāt jums sasniegt savus mērķus.

Ja jums ir vēl kādi jautājumi, lūdzu, nevilcinieties sazināties ar mums.

Iepazīstieties ar Geeks:

Tīmekļa vietne | Facebook | LinkedIn | Instagram | Twitter | Behance | Drūms

Šis raksts sākotnēji tika publicēts emuārā openGeeksLab.